招才引智,滁州有一套

校地合作、定制育才、快兌政策……

滁州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.lbywenhuashi.com2024-05-14 08:12來(lái)源:半月談 閱讀人次:
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位于安徽省東部的滁州市,是長(cháng)三角中心區城市、合肥都市圈和南京都市圈重要成員,已連續兩年被評為“中國最佳引才城市”。2023年,滁州新引進(jìn)高層次人才和大學(xué)生數均較上年翻番,其人才融入長(cháng)三角一體化發(fā)展案例獲評“全國百佳案例”。滁州招才引智成效的凸顯,與校地合作、定制育才、快兌政策等新探索密不可分。

“校地牽手”攢后勁

2024年1月,由安徽大學(xué)主導的新能源電池/光伏載具系統研發(fā)制造項目在滁州市開(kāi)工投產(chǎn)。據安徽大學(xué)滁州研究院副院長(cháng)唐曦介紹,這是該院成功孵化的首個(gè)成果轉化項目,展示了人才與產(chǎn)業(yè)、城市與高?!半p向奔赴”的巨大潛能。

在位于滁州高教科創(chuàng )城的安徽大學(xué)滁州研究院先進(jìn)電力電子與電能轉換實(shí)驗室里,正在搭建新能源電驅系統平臺的楊偉業(yè)(博士在讀)告訴半月談?dòng)浾撸骸斑^(guò)去一直在高校實(shí)驗室里,來(lái)到滁州研究院以后,與企業(yè)更近,了解更多企業(yè)需求,研究?jì)热菖c產(chǎn)業(yè)實(shí)際聯(lián)系更緊密?!?/p>

“這是安徽大學(xué)第一個(gè)異地辦學(xué)的研究院?!碧脐卣f(shuō),2023年5月,安徽大學(xué)與滁州市深化戰略合作,揭牌成立了安徽大學(xué)滁州研究院。校企雙方圍繞光伏、半導體、新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域,持續深化創(chuàng )新要素對接,加快推動(dòng)“難題”變?yōu)椤罢n題”。

滁州結合資源稟賦,把光伏、新能源電池等新興產(chǎn)業(yè)與智能家電、新型化工、汽車(chē)及裝備制造、綠色食品等本地優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)人才招引方向。

位于滁州市的安徽科技學(xué)院長(cháng)三角功能農業(yè)(食品)研究院,是安徽科技學(xué)院與國家功能農業(yè)科技創(chuàng )新聯(lián)盟合作在長(cháng)三角地區建設的專(zhuān)業(yè)研究院。2023年,在研究院院長(cháng)尹雪斌帶領(lǐng)下,“功能農業(yè)與功能食品安徽省重點(diǎn)實(shí)驗室”獲安徽省科技廳認定。隨著(zhù)平臺能級的提升,農學(xué)、生物技術(shù)等各類(lèi)人才紛至沓來(lái)。

“我們堅持以平臺聚才、以項目用才,積極打造校地合作平臺、科創(chuàng )承載平臺?!背菔形N?、組織部部長(cháng)周文芳說(shuō),2022年以來(lái),滁州對接長(cháng)三角22所高校,遴選33名專(zhuān)家教授到產(chǎn)業(yè)鏈辦公室和縣(市、區)掛職,聘任吉林大學(xué)等34所高校為“人才強市合伙人”。

據統計,滁州市2023年新引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、博士等高層次人才670人,新增就業(yè)參保大學(xué)生3.6萬(wàn)人,同比均實(shí)現翻番。

“產(chǎn)才融合”聚勢能

人才工作不能就人才抓人才,必須緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng )新需求?!俺輬猿忠援a(chǎn)聚才、以教育才,創(chuàng )新機制強化產(chǎn)學(xué)研合作?!背菔腥瞬虐l(fā)展促進(jìn)中心主任朱龍說(shuō)。

面對企業(yè)的人才需求,滁州探索實(shí)行校企“訂單”培養機制,幫助58家企業(yè)與13所中高職院校開(kāi)設“蘇滁定制班”“全柴冠名班”等,精準培養急需技能人才3200余名。

作為首批落戶(hù)滁州的光伏企業(yè),滁州隆基樂(lè )葉光伏科技有限公司基本上年年都在追加投資。該公司總經(jīng)理付德臣說(shuō),滁州市主動(dòng)幫助對接滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)設了“隆基光伏班”,訂單式培養企業(yè)所需人才,讓滁州隆基成為整個(gè)集團公司的重要人才基地。

2022年11月,滁州隆基與滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂光伏工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)共建協(xié)議。2023年3月,“隆基光伏班”正式開(kāi)班,校企雙方共同制定了具有隆基特色的課程體系。

23歲的劉健寶此前在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習機電一體化技術(shù),臨近畢業(yè)時(shí),了解到學(xué)校推薦的“隆基光伏班”??春眯履茉葱袠I(yè)前景的他,決定報名參加,經(jīng)過(guò)學(xué)習和實(shí)習之后,目前進(jìn)入隆基擔任技術(shù)現場(chǎng)工程師。

目前,“隆基光伏班”在培2024級學(xué)生70人,他們的職業(yè)發(fā)展目標是畢業(yè)后1至3年成長(cháng)為技術(shù)現場(chǎng)工程師,3至5年成長(cháng)為車(chē)間主管或高級工程師。

為了強化產(chǎn)學(xué)研合作,滁州市還創(chuàng )新實(shí)施“校企雙聘”,累計選派近百名高校教授到企業(yè)擔任“科技副總”,聘請企業(yè)研發(fā)人才到高校擔任“產(chǎn)業(yè)教授”。

得益于智力支持和人才支撐,滁州市新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。2023年,僅先進(jìn)光伏和新型儲能產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值就達1362億元,增長(cháng)56%。同時(shí),全市新增技能人才4.1萬(wàn)人,其中高技能人才1.03萬(wàn)人,同比增長(cháng)134%。

“四即四享”優(yōu)服務(wù)

周文芳介紹,針對人才政策碎片化、部門(mén)化的問(wèn)題,滁州進(jìn)行全面整合、迭代升級,構建了以新時(shí)代“滿(mǎn)天星人才計劃”為統領(lǐng),以高層次人才25條、大學(xué)生和高技能人才18條等專(zhuān)項政策為支撐的“1+N”政策體系,同時(shí)編印《人才政策一本通》,明確辦理機構、申報流程,讓人才政策容易懂、廣知曉、快兌現。

從各種政策宣講中感受到家鄉對人才的渴求,畢業(yè)于安徽財經(jīng)大學(xué)的“95后”張小潔就業(yè)時(shí)毫不猶豫入職了家鄉企業(yè)——滁州華瑞微電子科技有限公司。讓她沒(méi)想到的是,2023年購房時(shí)申請住房補貼,不到一周時(shí)間就發(fā)放到手,大大緩解了經(jīng)濟壓力。

優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境帶來(lái)的便捷不止于此。作為華瑞微引進(jìn)的高級人才,高立華剛到滁州不久,就獲得一張“亭城英才卡”。憑這張卡可以享受交通便利、消費折扣、休閑旅游等服務(wù)。

滁州積極推進(jìn)人才政策“四即四享”改革,實(shí)行上級政策“來(lái)文即辦、免申即享”,市級政策“隨申即審、審定即享”,人才項目“集中評審、評定即享”,會(huì )議決策“一事一議、議定即享”,變線(xiàn)下年度集中申報為線(xiàn)上隨時(shí)申報,兌現周期由過(guò)去一年一次縮短至3至7天。

滁州及各縣區均成立了企業(yè)服務(wù)中心和人才發(fā)展促進(jìn)中心,建立企業(yè)“首席服務(wù)員”、高層次人才“助創(chuàng )專(zhuān)員”隊伍,幫助企業(yè)和人才解決“關(guān)鍵小事”。

在華瑞微總經(jīng)辦主任翁錦烽看來(lái),滁州的人才服務(wù)政策豐富、便捷、快速,不僅惠及人才個(gè)人,也惠及企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)穩定人才、提升核心競爭力。

“我們把招才引智作為激發(fā)動(dòng)力活力的核心要素?!背菔形瘯?shū)記許繼偉表示,下一步將繼續實(shí)施好各項舉措,奮力打造長(cháng)三角吸引人才的集聚地,加快建設英才薈萃的人才強市,為現代化新滁州建設提供堅強人才支撐。

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